Phần lớn các
công việc đại qui mô ở thành thị luôn tập trung
vào đó những người không có mối quan hệ họ hàng hay láng giềng vào các
công việc hằng ngày.Tuy vậy, có một số tập quán rất đáng ngạc nhiên là ở
Bangkok, các nhân viên làm việc với nhau luôn nhanh chóng hoàn thành những mối
quan hệ thân thiết như người trong gia đình.
Nếu một du
khách mới đến Thái lan đi du lịch và theo học tiếng thái ở trung tâm AUA, anh ta sẽ
thấy dường như các giáo viên thái ở đây đều có mối quan hệ họ hàng chi đó.Thật
ra trong các môi trường như vậy, người Thái lan sẽ dần tạo nên một không khí
gia đình gồm các thành viên đã làm việc lâu năm cùng nhau.Các giáo viên giúp đỡ
lẩn nhau và tỏ ra thích thú với công việc mà ai cũng cho là nhàm chán ( dạy đi
dạy lại các bài học giống nhau từ năm tuần lại quay lại từ đầu, hết năm này
sang năm khác).
Cả giáo viên
lẫn học sinh đều hưởng lợi từ cái không khí dễ chịu như ở nhà giữa các giáo
viên và nhân viên.Ngoài tính cách gia đình phổ biến ở các chỗ làm, chúng tôi
cũng ghi chú các trường hợp ngoại lệ.Các mối quan hệ phát sinh trong bối cảnh
gia đình, làng xóm miền quê dù không áp dụng rõ ràng vào các tổ chức làm việc ở
thị thành nhưng cũng tạo cơ hội để một cá nhân tìm được việc làm ở chỗ lạ.Ví dụ,
một người sống ở một làng phía Đông Bắc, một ngày nọ có thể đến Bangkok , nếu
chú anh ta là tài xế taxi, thì anh ta có khả năng sẽ trở thành tài xế taxi ngay
ngày hôm sau ( ngay cả khi anh ta phải nhờ khách đi xe chỉ đường).
Các mối quan
hệ kiểu gia đình ở thái lan có thể làm tang hiệu quả công việc như trường hợp ở
các trung tâm sinh ngữ UAU.Chúng có thể giúp đỡ được cho nhiều người ( nhưng
không giúp được gì cho các hành khách taxi như trường hợp trên !)nhưng cũng có
khả năng gây ra các vấn đề rắc rối khác.
